南宁名易的组织结构是对整个组织整体框架的一个构建。无论是小企业还是集团性的企业，都可以根据企业的规模搭建适合自己的组织结构。组织结构是所有模块的基础。在进行人力资源、工作流等其他模块的管理之前，要先搭建好组织结构。组织结构包含：组织类型设置、组织单元、岗位列表、岗位级四两个部分。在南宁中可以将组织按多个层次和维度（行政维度、财务维度、hr维度、项目组织）进行划分:首先我们要在选择项里定义好组织维度的名称。1.2：南宁OA软件的组织类型设置 在进行初始化实施及维护之前，要先在角色权限中赋予该帐号系统管理员的权限，具体操作请参照某页角色权限。组织类型是用来设置整个公司组织分为不同类型如：有的公司是公司下面是部门有的公司则是公司下面有部门，有分公司，分公司下面也有部门部门下面也有分部门其中公司，分公司，部门，分部门为组织类型1.3：南宁名易OA系统的新增岗位1.3.1：新增岗位级别 岗位级别是用于对整个公司的岗位进行分类如：部门经理的级别包括哪些岗位，副经理包括哪些岗位等1.3.1.1：OA软件新增岗位级别 点击系统设置--人力资源--岗位管理--岗位级别菜单，添加相关信息，填写好后点击【提交】完成操作；1.3.1.2：添加岗位 点击系统设置--人力资源--岗位管理--岗位级别菜单，点击红框中的，进行岗位的添加1.3.2：岗位列表1.3.2.1：添加岗位列表 点击系统设置--人力资源--岗位管理--岗位列表菜单，点击【添加岗位列表】填写相关信息，完成操作。1.3.2.2：删除岗位列表 点击系统设置--人力资源--岗位管理--岗位列表菜单，选择需要删除的列表然后点击【删除岗位列别】完成操作1.4：组织单元设置 组织单元上下级关系是：组织下面挂岗位岗位下面挂人员1.4.1：总公司设置 总部名称由系统自动生成，默认为license授权用户名称，但您可以编辑总部名称。1.4.2：新建岗位 点击系统设置---人力资源---组织管理---组织单元菜单 点击系统组织单元，如图中的名易OA软件，并在右边显示出相关信息 点击【新建岗位】后，显示如下图信息，填写好相关信息之后点击【提交】完成操作：以下是相关字段的解释： 字段 描述信息| | 基本信息| | 编码 通过名称自动生成编码ID| | 名称 输入名称| | 所属组织单元 自动生成| | 上级管理岗位 选择上级管理岗位| | 职位 选择岗位的职位| | 岗位类别 选择该岗位的类型| | 岗位序列 选择该岗位的类型序列| | 岗位等级下限 设置该岗位的下限的最大值| | 岗位等级上限 设置该岗位的上限的最大值| | 其他信息 对改岗位进行描述| | 顺序 岗位的显示顺序| | 定编 | | 在编 自动生成| | 缺编 自动生成| | 状态 活跃和非活跃| |
| | | | | | | | | | | | | | | | |